Çalışma Saatlerinde Büyük Değişiklik: Esnek Çalışma Modelleri Geliyor

Hükümet, Türk İş Kanunu’nda köklü değişiklikler yapmayı planlıyor. Bu değişikliklerin en dikkat çekeni ise çalışma saatlerinin 45’ten 40’a düşürülmesi. Hükümet kaynaklarından edinilen bilgilere göre, bazı meslek gruplarında haftalık 48 saat olan çalışma süresi de 40 saate indirilecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın açıklamaları, bu düzenlemenin uzun süredir gündemde olduğunu ve yakın zamanda uygulamaya konulacağını gösteriyor.

Uzaktan ve Kısmi Çalışma

Yeni düzenlemelerle birlikte uzaktan, kısmi ve platform tabanlı çalışma gibi yeni nesil esnek çalışma modelleri de hayata geçirilecek. Bu modeller, özellikle pandemi sürecinde popüler hale gelmiş ve iş dünyasında kalıcı hale gelmiştir. Hükümet, bu yeni çalışma biçimlerini yasal çerçeveye oturtmayı ve iş dünyasının ihtiyaçlarına cevap vermeyi hedefliyor. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında gerçekleştirilen Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulunda, esnek çalışma modellerine yönelik teknik çalışmaların yapılması kararı alındı.

 Yeni Nesil İş Gücü İçin Düzenlemeler

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal güvenlik mevzuatının da bu yeni düzenlemelere uyumlu hale getirileceğini belirtti. Bakan Işıkhan, değişen iş gücü piyasası şartlarına ve yeni nesil esnek çalışma şekillerine yönelik mevzuatın, çalışanların haklarını güvence altına alacak şekilde güncelleneceğini vurguladı. Ayrıca, bu düzenlemelerin Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile de uyumlu olacağını belirtti.

Muhalefetin Talepleri: 37,5 Saatlik Çalışma Süresi

Muhalefet, çalışma saatlerinin 37,5 saate düşürülmesini talep ediyor. Geçtiğimiz yıl TBMM’ye sunulan bu kanun teklifi, işçilerin daha fazla dinlenme süresi elde etmelerini sağlamak amacıyla sunuldu. Ancak bu teklif, henüz kabul edilmedi. Hükümet, muhalefetin bu taleplerini dikkate alarak, çalışma saatlerinde esneklik sağlanması gerektiğini savunuyor.

Sosyal Sorumluluk ve Vasıf Geliştirme

Hükümet, yeni düzenlemelerle birlikte çalışanların güçlendirilmesine yönelik adımlar atmayı planlıyor. Yapılan açıklamalarda, çalışanların vasıflarının geliştirilmesine ilişkin yeni hükümler getirileceği ifade ediliyor. Ayrıca, sosyal sorumluluk projeleri kapsamında işletmelerin çalışanlarına adil ücretler vermesi gerektiği vurgulanıyor.

Bu düzenlemeler, Türkiye’deki çalışma hayatını modernize etmeyi ve uluslararası standartlara uyumlu hale getirmeyi hedefliyor. Çalışma saatlerinin azaltılması, esnek çalışma modellerinin hayata geçirilmesi ve sosyal güvenlik mevzuatının güncellenmesi, çalışanların daha dengeli ve verimli bir çalışma hayatı sürdürmelerini sağlayacak.

MİRATHABER.COM -YOUTUBE-